一方面，这一话题的流行，标志着女性在商业世界与社会活动中起到了越来越重要的作用，另一方面也说明了即使在今天这个高度开明的时代，人们对女性走上领导者位置仍旧持有一定的怀疑。从过去的“女强人”到今天的“女汉子”，凡是女性在工作与生活中展示了较为硬朗的一面，就会被打上“男性化”的烙印。与此同时，这样的女领导也被众人在心理上视为“另类”而“敬而远之”了。也就是说，女性领导在人们眼中的“正常化”尚需...

在广州找工作面试，其实是甲乙双方的一次双向选择，彼此都应该给对方一次机会。由于人才市场供大于求，导致面试官强势化。有一个段子：面试官嫌简历太多，留一半扔一半，还说被扔掉的说明运气不好，而我恰恰不喜欢运气不好的人。90后直性子小超，最近就遇到了种事。 春节前，90后小超辞职后，在网上广投简历。大年初七一上班，有一家公司HR电话通知小超下午能来面试吗？听见HR甜美的嗓音，小超飞快地冲下楼，坐高铁倒...

上班时间该不该的私人电话。按理说，工作时间一般是不应该接进私人电话的。但是真要这样做，实属困难。因为每个打进的电话都会自称为非常重要的，但除了当事人，谁都无法分辨真假。如若一概不接进来，万一真有急事，那可就糟了，而且公司这么做，也显得很不人道。   因此，对于上班时间的私人电话，上司不好管理，全凭大家的自觉。可是有些人却不那么自觉，从上班开始，就会不断的有人打进来，聊的也都是一些私...

　关于创业，马云认为：中国人的创业，关键不在于你有出色的想法、理念或梦想，而在于你是否愿意为此付出一切代价，全力以赴地去做它，证明它是对的。他说：“创业不能停留在理念与幻想上;idea可以有无数个，action只能有一个。” 　　 　　1、不停留在创意上 　　 　　现在许多企业家喜欢高谈阔论说方向和战略，却往往忽视了实实在在的执行。马云认为，做企业不仅仅是做创意，创意是企业运营中重要的一环，但它只是一环，更重要的...

富有来自人的内心，是一种思想状态。一切财富的根源都来自人的潜意识，心态决定了人穷与人富。 有本畅销书叫《邻家的百万富翁》。这本书里把净资产超过100万美元的人称作富人，这样的富人占美国人口的3.5%左右，这些富人中95%的净资产是100万-1000万美元之间，这些富人中80%是富一代，并不是靠着父母而成为富人的。作者采访了很多这样的富人，然后进行了一下总结。书中提到，富人和穷人有七个分别，分享如下： 1.富人花的比赚...

专家支招：是去是留，要视情况而定 是去是留并不是一个简单的选择，它也不是一个非此即彼的问题。如果遇到上司挽留的情况，请确认以下两个问题： 1.促使你跳槽的问题已经解决了吗? 想清楚当初为什么走，就会明白现在该不该留下。当初你跳槽的原因是什么，比如你是因为薪水、岗位问题而跳槽，现在上司如果能承诺留下来给你加薪晋升，那么促使你跳槽的问题已经解决了，你就可以考虑留下。倘若你是因为公司发展不...

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