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离职工作群退群一句话道别怎么说

如今微信成为了我们线上的主要沟通工具,对于现代职场人而言,基本上大多数人都有好几个微信群在手头上,当我们提出离职申请的时候,往往需要我们推出相应的群聊,如果直接推出的话,未免显得没有礼貌,那么工作群退群一句话道别怎么说?1、我即将离开公司(部门)了,现在准备退群,跟大家告别。在公司的xxx天里,感谢公司、领导和同事,多年来对我的关心和帮助,祝福公司兴旺发达,祝福领导和同事们,事业进步。2、实在抱歉,由于个...

[转载] · 职场八卦 · 2023-01-11 09:17
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已婚未育的职场女性找工作有多难?

“我是一名已婚未育的职场女性,虽然近期没有生育的打算,但是找工作还是很难,已婚未育的女性,难道就没有跳槽的资本吗?”小云来自广州,因为前公司规模太小,没什么发展空间,小云就选择了裸辞。裸辞之前,小云信心满满,觉得自己工作了5年,有经验有能力,找工作肯定不成问题。因此一离开公司,并没有马上找工作,而是就出去旅游。玩了一个月,回来后才开始找工作,面试的机会其实不少,但小云却渐渐慌了……小云发现,每次去面...

[转载] · 职场八卦 · 2022-07-25 14:19
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趁着年轻,努力让自己的才能创造最大的价值

                   

[转载] · 职场八卦 · 2019-08-18 15:31
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奋斗改变命运

                   

[转载] · 职场八卦 · 2019-08-18 15:30
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新人入职时的注意事项

我第一次找工作时就是犯了这个错误,当时心软没要求更高的工资,当时觉得基本工资 比别人低几百块钱无所谓,但是后来才发现它有一个杠杆作用,尽管以后每年你工资涨幅比 别人大,但是工资还是比别人低。 比如你入职时的基本工资为 4000,第二年涨幅为 20% (一般的企业极少数人能涨 20%), 那第二年工资为 4800; 如果你的同事入职时基本工资为 4500,第二年涨幅为 10%(一般涨 幅),那他第...

[转载] · 职场八卦 · 2019-08-17 11:42
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我命由我不由天:非985/211毕业的我,就永远不配月入上万?

9月份秋招也要开始了,届时又将有一大批大四学生涌入各大招聘会场,还会有诸多名企开启校招通道...... “双非”学生们。 (一)所谓“双非” 如果你观察过名企的招聘简章,你会在某个不起眼的角落里,不经意地看见一行字:非985/211的学生不要。又或者是:毕业于985/211的学生优先考虑。 不要相信什么读书无用论。所谓的读书无用,那是给家里有矿的人看的。对于阶层越低的人来说,好好读书,只要没死,...

[转载] · 职场八卦 · 2019-08-06 10:39
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职场励志故事

(一) 甲去买烟,烟29元,但他没火柴,跟店员说:“顺便送一盒火柴吧。”店员没给。  乙去买烟,烟29元,他也没火柴,跟店员说:“便宜一毛吧。”最后,他用这一毛买一盒火柴。  这是最简单的心理边际效应。第一种:店主认为自己在一个商品上赚钱了,另外一个没  赚钱。赚钱感觉指数为1。第二种:店主认为两个商品都赚钱了,赚钱指数为2。当然心理倾  向第二种了。同样,这种心理还表现在买一送一的花...

[转载] · 职场八卦 · 2019-08-04 14:33
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每天训练15个小时,职业电竞不是“玩游戏”那么简单!

人心中的成见是一座大山,但换个角度,越过大山,便是宽广。实际上,社会大众对电子竞技的认知,就经历了难能可贵超越文化成见的过程,从相斥到相融,如今,已成为当下流行文化的一个标签。 正因为如此,热播剧《全职高手》甫一上线便引起青年观众的共鸣,少有指责和口水。对于如同剧中主角一般把电竞当做事业的年轻群体来说,这部剧的社会反响足以令他们欣慰,同时也令他们从比较边缘化的社会位置向镁光灯下靠近了...

[转载] · 职场八卦 · 2019-08-03 01:17
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什么都要管,迟早要累死

 领导无形,管理有道。事无巨细,事必躬亲并不意味着你是一个成功的领导者。相反,现实生活中,不少企业的领导者成年累月地忙来忙去,结果把自己累个半死,可是公司的成绩却没有明显的增长,甚至还有下滑的现象。     出现这种现象的很大一个原因就是他们没有明白这样一个真谛—领导于无形,管理须有道。做为一个领导者,如果管得过多过细,包办一切,会打破正常的管理秩序,使管理处于紊乱的状态,影响到公司...

[转载] · 职场八卦 · 2017-08-10 21:01
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