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职场正在淘汰那些1年经验用10年的人!

小英在公司工作已经10年了,每天朝九晚五,自我感觉还行。但昨天公司里入职3年的后辈却升职加薪,直接做了她的顶头上司。她才惊觉自己这10年来一直原地踏步,已经30出头岁的她,要核心竞争力没有,要人脉关系没有,多年来竟一事无成。有些职场人看似有10年工作经验,其实只是把1年的工作经验用了10年。公司一直在发展,如果员工的自我更新,无法跟上公司发展,就容易被落下甚至被淘汰。随着职场竞争越来越激烈,宏观经济的大环境也...

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2022-03-12 12:46 9

对职场新人的10条建议

1、对职业有追求的朋友,不要在没有明确晋升通道的公司久待。在这种晋升标准模糊不清,晋升通道似有若无的公司久待,是在浪费职业生命。好的公司一定会有明确的晋升通道和劳资双赢的平台。2、天天喊着年轻人就是要奉献,年轻人就是要牺牲的公司,不要久待。3、职场上最大的禁忌:不要说同事的坏话,尤其是不要说领导和公司的坏话。你说的坏话,极有可能会被传到当事人耳朵里,有些话还是添油加醋以后,传到当事人耳朵里。4、能不能...

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2022-03-12 12:45 7

学会这3点,跨部门沟通不再是难题!

朋友小安抱怨说跨部门沟通太难了,上周找同事协调工作,又没谈妥。同事一推再推,导致自己的工作也没法继续推进。《横向领导力》一书一针见血指出:“人的大部分时间都是在打断同事与被同事打断中度过的。”据统计,员工花在内部沟通的时间大约占到其工作时间的40%还要多,而对于领导层,这个比例更高。跨部门沟通是很多职场人的痛点所在,如果能提高横向领导力,解决部门壁垒,克服沟通障碍。解决跨部门沟通的障碍,不仅能够增强沟...

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2022-03-12 12:45 18

二轮面试复试的注意事项有哪些?

 除少数公司比较“爽快”之外,大部分的单位在筛选人才时都会经历多轮的考核。一般初试的时候内容较为简单,大多由HR代劳。可等到二轮或是三轮面试的时候,就会交由专业负责的经理,重点考察应聘者的专业操作能力。所以,在准备复试之前,建议大家尽可能多了解一下岗位职责,以防止“一问三不知”情况的出现。  相对于普通面试来说,复试的考察会更加严格一点。如果不想被你的竞争对手挤掉,那就得拿出真本事。用良好的专业素...

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2021-12-16 11:05 11

成功求职策略

虽然你应该总是对你的选择大方妥协,但你也必定得有一个确切地目标,知道你到底想从一份工作中得到什么。一个详细明确的求职会比一个随便无计划的求职更有效率。2、安排充足的面试即便人家没有雇用你,仍旧给面试你的工作人员写一封感谢信。然后,在几个星期之后,发送另一个简短的信,说明你仍然还没有找到合适的工作岗位,你可以再次去面试你之前申请的职位或者是其他任何空缺的职位。对你面试的每个职位你都这样做,你可能会抓住...

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2021-12-14 16:36 11

如何写好简历中的项目经验?教你3招搞定HR!

说完工作经验之后,今天要来分享一下项目经验。大部分简历都有「工作经验」一栏,「项目经验」又是一种什么类型的存在?什么时候需要写上项目经验?又该如何写呢? l  “精投”路线。 l  除了会造成内容重复,使简历过于繁冗之外,还要一边看一边做对应,找一找表示头都大了! 所以,二者选其一即可,而如果在职期间一直负责的就是一个项目,那属于日常工作,直接写成工作经历就行了。 ...

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2019-09-03 15:22 165

如何在职场进入快车道迅速发展

向阳生涯发现在职业生涯的初期,很多职场新人仍旧是迷茫和不安的,不确定自己的选择方向对不对,不知道第一份工作能干多久,不知道怎么快速的学习,也不知道怎么和同事、上级有效的沟通,这些叠加起来,慢慢变成了大问题。 20多岁正是朝气蓬勃又年富力强的时候,但是这个阶段也会面临无数的选择,在职场,面对这些选择,做好职业规划就变得非常重要了。 有职业规划的职场新人,成长起来也更快,因为一步步接近目标带来的成就...

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2019-08-17 11:40 200

简历怎么写才能脱颖而出?超级简历教你实用技巧

下面与大家分享一些写简历技巧方法: 第一步:针对职位制作 基于同样的理由,应该了解招聘者的招聘重点,然后突出你这方面的能力或特点。不要把所有次要的职责都列出,只写主要的。删除那些无用的东西,要点不要太多,2至3点就好,太多项会超出人的记忆限制。提炼并突出的要点,能更容易给人留下清晰的印象。 第三步:注意细节 很多招聘人员反映,每次都会收到一些组织很差的简历,格式杂乱无章,条理混乱,或者是简历...

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2019-08-16 12:18 52

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