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东风鸿远工程咨询有限公司
民营 · 20-99人 · 建筑与工程

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公司简介

东风鸿远工程咨询有限公司创建于1982年,隶属于襄阳市汉江国有资本投资集团有限公司,是鄂西北地区最有影响力的工程勘察、设计、监理甲级单位之一,员工总数150余人,其中各类注册执业资格人数占比超过30%,中高级职称占比超过50%,在襄阳办公场所面积5000余平方米,武汉办公场所面积1000余平方米。(汉江国投集团是市政府直接管理的国有重要骨干企业,是市属国有资本投资运营集团,是市属较大国有独资公司。集团注册资本100亿元,国内主体评级为东方金诚AAA,国际主体评级为穆迪Baa3,惠誉BBB。截至2020年9月,资产总额 1515亿元,总体规模在中部地区位居前列,在全国直辖市、省会城市及地级市城投中排名第23位。) 公司拥有工程勘察专业类(岩土工程(勘察,设计))甲级、建筑行业(建筑工程)甲级、房屋建筑工程监理甲级、市政公用工程监理乙级、劳务类(工程钻探)等行业资质,超过10000个工程项目的经验积累,在科教、医疗、公共设施、居住、城市综合体、物流、园林景观等民用建筑领域取得了优异的业绩;在市政、房建、交通、水利、管线工程勘察与基坑、边坡岩土工程设计的专业技术领域树立了品牌;在项目管理和工程总承包领域取得了丰富的实践经验,得到客户高度评价。 公司始终坚持“博学、建树、厚德、致远”的企业文化,秉承“以质量求生存,以技术创新求发展,树品牌,重信誉”的经营理念,紧紧围绕“建筑设计”主线,以“勘察、监理”为两翼,优质高效地为客户提供建筑设计、BIM设计与咨询、绿色技术设计与咨询、工程勘察与岩土工程、工程咨询及项目策划、项目管理与工程监理、全过程工程技术与管理服务,累计荣获国家、部、省级优秀工程勘察设计奖和咨询成果奖30余项,计算机软件著作权20余项,综合技术创新能力与市场竞争能力得到了政府、主管部门和客户的认可,在省同行业中处于较前列水平。   面向未来,公司始终坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实新发展理念,建立现代企业制度,坚持多元化、专业化、国际化的发展道路,致力成为国内满意的工程技术服务商。

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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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