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东风鸿远工程咨询有限公司创建于1982年，隶属于襄阳市汉江国有资本投资集团有限公司，是鄂西北地区最有影响力的工程勘察、设计、监理甲级单位之一，员工总数150余人，其中各类注册执业资格人数占比超过30%，中高级职称占比超过50%，在襄阳办公场所面积5000余平方米，武汉办公场所面积1000余平方米。（汉江国投集团是市政府直接管理的国有重要骨干企业，是市属国有资本投资运营集团，是市属较大国有独资公司。集团注册资本100亿元，国内主体评级为东方金诚AAA，国际主体评级为穆迪Baa3，惠誉BBB。截至2020年9月，资产总额 1515亿元，总体规模在中部地区位居前列，在全国直辖市、省会城市及地级市城投中排名第23位。） 公司拥有工程勘察专业类(岩土工程（勘察，设计）)甲级、建筑行业（建筑工程）甲级、房屋建筑工程监理甲级、市政公用工程监理乙级、劳务类（工程钻探）等行业资质，超过10000个工程项目的经验积累，在科教、医疗、公共设施、居住、城市综合体、物流、园林景观等民用建筑领域取得了优异的业绩；在市政、房建、交通、水利、管线工程勘察与基坑、边坡岩土工程设计的专业技术领域树立了品牌；在项目管理和工程总承包领域取得了丰富的实践经验，得到客户高度评价。 公司始终坚持“博学、建树、厚德、致远”的企业文化,秉承“以质量求生存，以技术创新求发展，树品牌，重信誉”的经营理念，紧紧围绕“建筑设计”主线，以“勘察、监理”为两翼，优质高效地为客户提供建筑设计、BIM设计与咨询、绿色技术设计与咨询、工程勘察与岩土工程、工程咨询及项目策划、项目管理与工程监理、全过程工程技术与管理服务，累计荣获国家、部、省级优秀工程勘察设计奖和咨询成果奖30余项，计算机软件著作权20余项，综合技术创新能力与市场竞争能力得到了政府、主管部门和客户的认可，在省同行业中处于较前列水平。 面向未来，公司始终坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实新发展理念，建立现代企业制度，坚持多元化、专业化、国际化的发展道路，致力成为国内满意的工程技术服务商。
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1、平台已收到该单位的认证资料。
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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