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中国建筑技术集团有限公司由中国建筑科学研究院全资控股，中国建筑科学研究院副院长黄强为公司董事长兼总裁，集团建筑设计院具有建筑行业甲级、建筑智能化系统集成专项工程甲级、市政公用行业设计乙级、城市规划设计甲级资质及对外援助成套项目B级实施企业资格。职工人数为2018人，高级职称397人，其中研究员15人，副研究员3人、教授级高工24人、国家注册一级建筑师102人、一级结构工程师104人。另外集团也是：北京市科委授予的高新技术企业，2005年在全国二工程勘察设计企业营业收入前100名排序中列第八名。 深圳建筑创作研究院作为进驻南方的排头兵，设计人员有50余人，主要业务领域涵盖城市规划、建筑设计、园林景观设计、加固修缮设计、工程咨询及工程项目可行性研究等。凭借中国建筑科学研究院的科研技术支撑，结合深圳国内外设计优秀理念及国际化思维，使深圳建筑创作研究院极具活力和学术精神。对商业建筑、公共建筑及住宅建筑的发展进行了许多前瞻性的探讨与运用，得到了政府及各地客户的广泛赞誉。 具有国际水准的设计公司，技术力量雄厚，设计装备先进，拥有丰富的设计经验以及精锐的设计团队，创新、朝气是我们的特色，且与国际著名设计事务所建立长期合作伙伴关系，结合国际化先进的城市规划理念，建筑设计与环境艺术结合的手法，融入客户的不同需求，以及地域的环境特色，为客户提供高品味、高素质的建筑作品，以表达时代特色，体现高科技和人类精神的结合，用作品来树立公司的风格和整体形象。为客户提供多元化的、全方位的设计服务。 经营范围 建筑与土木工程项目的设计、消防工程、环境工程、供热与空调工程、空气净化及生物安全工程、建筑电气与智能化工程、机电工程、装饰、装修工程设计；承包境外上述工程的勘测、咨询、设计和监理项目；城市园林绿化规划设计
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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