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江苏国兴建设项目管理有限公司
民营 · 建筑与工程 · 100-499人
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公司简介
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底蕴深厚 沉淀充分 江苏国兴建设项目管理有限公司成立于1997年,是泰兴市国资委控股的国有企业。公司自成立以来,一直秉承“社会效益第一、经济效益第二”的经营理念,致力打造精品项目,深受行业好评。经过多年发展,公司项目覆盖江苏、安徽、江西、湖北、浙江、福建、贵州、海南、山东、上海等省市,奠定了地区行业领跑地位,公司业务拓展为集全过程工程咨询、项目管理、工程监理、造价咨询、招标代理、工程检测等为一体的综合型技术实体。现拥有工程监理综合资质、水利部水利工程施工监理乙级资质、涉密信息系统集成工程监理乙级资质、化工设备设备监理乙级资质、自动化控制系统设备监理乙级资质、文物保护工程监理乙级资质等监理资质;拥有工程咨询单位甲级资信、建筑工程设计乙级资质、建筑材料检测资质、基桩检测资质等;同时还拥有建筑工程施工总承包、市政公用工程施工总承包、机电工程施工总承包、建筑装修装饰工程专业承包、环保工程专业承包、消防设施工程专业承包、建筑机电安装工程专业承包等施工资质,可提供工程项目全过程咨询服务及承揽各类建设工程业务。 口碑扎实 满载星辉 公司成立以来先后荣获“中国建设监理行业先进监理企业”、国家级“守合同重信用企业”、“江苏省先进监理企业”、“江苏省建设监理发展二十周年工程监理先进企业”、“江苏省建设监理发展三十周年工程监理先进企业”、“江苏省人防优秀诚信监理单位”等殊荣;被授予“江苏省项目管理试点企业”、“江苏省全过程工程咨询试点企业”、“江苏省装配式建筑监理企业”、“全国工程造价咨询AAA 级信用企业”、“江苏省工程造价咨询AAAAA 级信用企业”、“江苏省建设工程招标代理AAA级信用企业”等称号。多项工程荣获“鲁班奖”、“国家优质工程奖”、“中国建筑工程装饰奖”、“中国钢结构工程金奖”及省、市各类奖项。 群英荟萃 聚沙成塔 公司现有员工600余人,其中国家注册监理工程师190余名,国家注册一级建筑师3名、国家注册一级结构师4名、国家注册公用设备师6名、国家注册一级建造师80多名、国家注册造价工程师30多名、国家注册咨询工程师15名、国家注册设备监理师8名、国家注册消防工程师7名、国家注册安全工程师10名,研究员级高级工程师6名,15%以上具有高级专业技术职称,50%以上具有中级专业技术职称,专业涵盖建筑、结构、测量、水暖、电气、水利水电、市政、人防、园林绿化、化工、交通等领域各类专业。 以梦为马 不负韶华 面对快速发展的建设工程咨询行业,江苏国兴建设项目管理有限公司牢记初心使命,展现国企担当, 秉承“为员工创造幸福,为企业创造品牌,为社会创造价值”的企业使命,践行“诚信、敬业、感恩、共赢”的核心价值观,发扬“团结、创新、务实、高效”的企业精神,恪守“公平、独立、诚信、科学”的执业准则,坚持“建设一项工程,树立一座丰碑”的经营管理理念,依靠雄厚的技术力量、科学的管理方法、热忱的服务态度,以强烈的责任感和使命感,竭诚为广大客户提供高标准的超值服务。

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公司地址
泰兴市济川路36号四楼
企业风采
在招职位
风险提示

最近登录时间:2023/01/16 15:21:07

最近登录IP:117.61.77.*  [未知]

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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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