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招聘名额 : 1名 任职资格: 1、大专以上学历,行政管理、人力资源管理或相关专业毕业; 2、三年以上行政人事管理经验,一年以上行政人力资源总监或行政人力资源部经理工作经验; 3、熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验; 4、良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断与决策能力,计划和协调能力、组织及公关能力。 岗位职责: 1、人力资源规划及制度建设; 2、公司所需专业人才及管理人才的招聘; 3、根据公司经营计划和战略目标进行组织架构设置、岗位分析和人员编制控制; 4、岗位目标的设定及绩效考核制度的推行; 5、公司内部管理流程的制定及优化; 6、公司整体企业文化的建设; 7、公司各项行政制度,如审批权限与流程的制定与实施; 8、员工关系处理; 9、总经理交办的其他临时性工作。
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