明明也是工作却没有和单位形成劳动关系受了伤害也不被劳动法保护！根据法院公布的案例小编总结了四种似是而非的“劳动关系”快来看看你是不是其中一员↓在校生“兼职”小李为全日制在读硕士研究生，读书期间，一直在一家教育培训机构任兼职语文老师。后双方发生纠纷，小李以教育培训机构未与其签订书面劳动合同为由提起劳动仲裁、诉讼，要求教育培训机构支付未签订劳动合同的二倍工资赔偿。结果是，中影人才网-小李主张的“劳动关系...

简历是在求职时帮助我们获得面试机会的敲门砖，你需要通过这薄薄的一张简历来让企业HR对自己有个初步的认识并迅速博得好感，同时更要证明你是胜任该目标职位的不二人选。因此，制作出一份最具战斗力的个性化简历就显得尤其重要。今天向阳生涯顶级就业力专家闫岭老师就来跟我们一起来分享专业简历编写的四项核心原则。一、真实性简历是你交给企业的第一张“名片”，不可以撒谎，更不可以掺假，但我们可以进行优化处理。向阳生...

一沓内容丰富的简历就能最大程度上得到HR的青睐吗？答案是否定的。没有重点突出的冗长简历不会受到青睐，没有关键亮点的简历，被排除掉的可能性很大。注意简历的内容安排，关键信息的突出。至于突出什么内容，则要根据目标单位的特点及岗位性质来定。 简历经历要根据招聘要求量身定做 首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略，只是自认为达到了要求就投出了通用简历，...

　除少数公司比较“爽快”之外，大部分的单位在筛选人才时都会经历多轮的考核。一般初试的时候内容较为简单，大多由HR代劳。可等到二轮或是三轮面试的时候，就会交由专业负责的经理，重点考察应聘者的专业操作能力。所以，在准备复试之前，建议大家尽可能多了解一下岗位职责，以防止“一问三不知”情况的出现。　　相对于普通面试来说，复试的考察会更加严格一点。如果不想被你的竞争对手挤掉，那就得拿出真本事。用良好的专业素...

如果你发现很难找到一份工作，那就努力扩大您的求职计划，使你的求职计划包括以下策略：1、制定你的目标虽然你应该总是对你的选择大方妥协，但你也必定得有一个确切地目标，知道你到底想从一份工作中得到什么。一个详细明确的求职会比一个随便无计划的求职更有效率。2、安排充足的面试利用一切有可能的办法去争取面试机会——回复招聘广告，利用猎头公司，直接与公司联系，网上冲浪和网络招聘等。尽管工作可能不尽如人意，但每一次...

...

说完工作经验之后，今天要来分享一下项目经验。大部分简历都有「工作经验」一栏，「项目经验」又是一种什么类型的存在？什么时候需要写上项目经验？又该如何写呢？ l  “精投”路线。 l  除了会造成内容重复，使简历过于繁冗之外，还要一边看一边做对应，找一找表示头都大了！ 所以，二者选其一即可，而如果在职期间一直负责的就是一个项目，那属于日常工作，直接写成工作经历就行了。 ...

...