专家支招：是去是留，要视情况而定 是去是留并不是一个简单的选择，它也不是一个非此即彼的问题。如果遇到上司挽留的情况，请确认以下两个问题： 1.促使你跳槽的问题已经解决了吗? 想清楚当初为什么走，就会明白现在该不该留下。当初你跳槽的原因是什么，比如你是因为薪水、岗位问题而跳槽，现在上司如果能承诺留下来给你加薪晋升，那么促使你跳槽的问题已经解决了，你就可以考虑留下。倘若你是因为公司发展不...

当你并没有让人引以为傲的地方，也不能与你所谓的朋友对等、充利益的时候，你的人际关系其实都是虚浮的。   1当我停止刷新朋友圈后 网络社交在当今社会的比重越来越大，我们的微信上加了形形色色的好友，认识的不认识的，同事朋友同学，父母姐妹兄弟，孩子的老师，打球的队友，朋友的朋友，亲戚的亲戚，可谓琳琅满目。   当微信好友越来越多时，我发的状态也越来越慎重。 &nbs...

1.不要不情愿地工作。不情愿，就一定没热情，没激情，没动力，就不会用心……那么，自然，在工作时，你就不会穷尽智力。做不穷尽智力的工作，就是浪费生命。      2.做事，应适当考虑。比如，为何做，值不值得做，是否必须做，不做不可？这样，你一旦开始做的时候，就会全身心投入，而不再为一些鸡毛蒜皮的事情，一次次打断工作，也不会出现徒有忙碌而无进展的情况了。     3.在...

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