网友“back4ham”的困惑: 公司经营困难导致我所在的研发部门被撤销,公司认为属于劳动法规定的“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的情况,而且公司说没有其他适合我的工作岗位,所以公司和我解除劳动合同不属于违法解除。我的劳动合同还有1年到期,一共和公司签了3年,公司只给我一个月的工资和一个月的代通知金。请问这样的赔偿金合法吗? &nbs...
网友风筝悠悠: 1、退休人员返聘期间如果发生工伤该怎么处理?应该不适用《工伤保险条例》吧? 2、聘用退休人员之前要注意什么?比如医疗期、协议解除等有什么注意的地方? [答复:] 退休返聘人员是否适用《工伤保险条例》,学术上很有争议。但实践操作上,基本是无法认定为工伤的。 2010年修订的《工伤...
网友瓜瓜的困惑: 最近有个朋友离职,说他工作了18个月,公司都没和他签合同,他听说公司不签劳动合同,离职时能拿到2倍工资。那他是不是能拿到17个月的两倍工资呢?拿到的两倍工资要不要缴税呢? [答复:] 《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。2008年这个两倍工资规定一出,广大劳动者欢欣鼓...
『案例』 我的劳动合同是在2008年2月1日签的,2012年1月31日到期。公司提前了30天通知我将不再和我续签合同。我想问:1、劳动合同期满后公司是否可以不和我续签合同?2、如果公司不和我续签劳动合同,那么我能得到公司的经济补偿吗? [答复:] 在签劳动合同时,双方就对劳动关系存续期间权利义务有约定,当约定的劳动期限结束后,双方都有权决定不再续签。同时,这也是固定期限劳动合同与无固定期限劳动合...
网友trrrrry的困惑: 在一家企业工作了近2年多,开始的时候没有签订劳动合同,也没有参加社保,但是社保是个人购买以后,公司报销公司承担标准的金额。可以找到工资发放和入职表等相关记录。工作了14个月的时候才规范的签订劳动合同。现在朋友离职以后能否根据上面条款要求公司支付没签劳动合同的14个月的工资赔偿?另外工资的标准是按照实发工资计算的么?如果按照基本工资的话,才只有一点点。...
来自媒体报道的摩托罗拉的相关裁员新闻: “据了解,对于被裁员工,摩托罗拉北京分公司表示工资发到9月20日,并给出了‘N×北京市月平均工资的3倍+2’的补偿方案,其中N指员工服务年限,平均工资是按照北京市人力社保局、市统计局公布的全市职工平均工资为准,去年约是4500元,2是两个月的月工资。 “不过,遭到被裁员工不满的是年假和额外公积金福利问题。据了解,摩托罗拉移动北京公司对于年假有强制性年假和普...
网友职场游骑兵的困惑: 海葵袭击上海,好不容易到了公司上班,人事部通知,因为海葵凶猛,下午全体放假,不过公司强制扣除全体员工的半天年假。问题是,我的年假已经休完了。我有两个问题:1、公司可以强制扣除员工的年假吗?2、我的年假休完了,公司可以因此扣除我的钱或调休来抵年假吗?还是这半天年假公司不应追究我? 答复:] 上海市政府办公厅于8月7日发布了...
1、听说单位录用实习生,国家是有一定补贴的,这是真的吗? 前程无忧劳动法专家苗其巍答复:国家没有针对所有实习生的补贴政策。有些地方政府为了鼓励大学生就业,对企业使用实习生会有一定的补贴,具体需要咨询当地政府。 2、实习生实习,企业可以不付报酬吗?如要支付报酬的话,有最低工资标准限制吗? 前程无忧劳动法专家苗其巍答复:如果企业和实习生有约定...
广州市人力资源和社会保障局近日对外发布,2012年9月开始的新年度将继续执行现居民医保政策,参保人继续按现标准缴纳居民医保费。对于广州市医保基金出现的缺口问题,主要责任仍将由政府承担。 记者了解到,截至目前,广州市参保登记人数达258万人,其中,中小学生及儿童98万人,大中专学生88万人,非从业居民50万人,老年居民22万人。但全市实际参保缴费人数仅138万人。参保人数不足导致医保资金出现1.9734亿...
网友“lzlutao”的困惑: 我和A公司签订的劳动合同,工作地点在A公司,为A公司做事;但工资是B公司发,人事关系在B公司。 问题1:如果我要辞职,手续应该怎么走? 问题2:如果B公司依照他自己订的不平等员工制度随意扣钱,是否合理?我有证据证明扣钱扣错了,但B公司不理睬怎么办? [答复:] 你是与A公司签订的劳动合同,为A公司提供劳动,所以你的劳动关系...
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2 小细节让人丢了工526
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